Kollektivavtal
Semester enligt avtalet
Hur NONOX räknar semesterlön med avtalets procentsats, semestertillägg och lägsta semesterlön per dag, och vad du själv behöver kontrollera.
Semesterlagen ger 12 % i semesterlön och 0,43 % i semestertillägg per dag. Många kollektivavtal ger mer. När en anställning är knuten till ett avtal i NONOX räknar lönekörningen semestern med avtalets värden i stället för lagens.
Det här räknar NONOX enligt avtalet
- Procentsatsen för semesterlön med procentregeln och för semesterersättning som betalas med lönen. Till exempel 12,72 % i Gröna Riks, 13 % i Detaljhandeln och Lager och E-handel, och 13,2 % i bageriavtalet.
- Semestertillägget per dag med sammalöneregeln. Till exempel 0,8 % av månadslönen i Visita–Unionen och Handelns tjänstemannaavtal.
- Lägsta semesterlön per dag, när avtalet har en sådan. Blir semesterlönen per dag lägre än avtalets belopp betalas avtalets belopp. Beloppet kan bero på ålder och branschvana, och för deltid räknas det i proportion till sysselsättningsgraden när avtalet säger så.
I lönekörningen visar varje semesterrad vilket avtal och vilken källa värdet kommer från.
Det här kontrollerar du själv
- Semesterregeln på anställningen. Säger avtalet procentregeln för alla, men anställningen har sammalöneregeln, får lönekörningen en varning. Ändra regeln under Lön → Anställda.
- Antal semesterdagar. Ger avtalet extra dagar, till exempel 5 dagar när övertid ingår i lönen i Visita–Unionen, lägger du in rätt antal dagar på anställningen. Avtalet visar villkoret under Lön → Avtal → Versioner och kalender.
- Deltid med garantibelopp i handeln. I Detaljhandeln och Lager och E-handel räknas garantibeloppet för deltid på arbetade timmar. Det räknar NONOX inte ännu. Lönekörningen varnar, och du lägger in en eventuell mellanskillnad som en rad.
- Rörlig lön och 4,6 %-regeln i tjänstemannaavtalen (till exempel 12,72 % eller 0,5 % av rörlig lön och 4,6 % av månadslönen per dag vid semesterersättning) räknas inte ännu.
Viktigt
Semesterskulden och semesterersättningen vid anställningens slut räknas fortfarande med lagens värden. Stäm av dem mot avtalet när en anställning slutar.
Vanliga frågor
Måste jag göra något för att avtalets procent ska användas? Nej. Det räcker att anställningen är knuten till avtalet och att avtalets version är kontrollerad.
Kan ett lokalt avtal ändra procentsatsen? Ja. Lägg in avvikelsen under Lön → Avtal → Lokala avtal. Se Lokala avtal.